Пролог
Представим, что вы нашли вакансию, которую давно искали, и очень хочется получить по ней оффер. В голове сразу возникает столько вопросов: как написать резюме, что там написать, чтобы получить выгодное предложение о работе. Поэтому мы подготовили для вас список ключевых моментов, на которые нужно обратить внимание.
Начнем с понимания целевой позиции, от которой будем отстраивать всю логику далее.
Целевая позиция
Желаемая должность должна совпадать с названием вакансии или быть близка по смыслу. Не стоит перечислять в одном резюме все позиции, на которых вы хотели бы работать, это создает впечатление, что вы согласны на всё, и не добавляет вам ценности. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой отдельное резюме.
Когда резюме попадает в руки HR-специалиста, он не представляет, кто вы, и как вы умеете работать. Он видит только текст, и фотографию, конечно же. Поэтому перейдем непосредственно к ней.
Фотография
Это первый визуальный объект, который бросается в глаза, поэтому хорошая фотография увеличивает шансы на успех. Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, особенно если для будущей работы важна внешность кандидата. Поэтому, учитывая целевую позицию, готовим соответствующую фотографию.
Фото выбрали, теперь переходим к содержанию, которое разобьем на несколько информационных блоков.
Контакты
Указываем их без ошибок и опечаток и обращаем внимание на актуальность контактных данных. Email, который вы придумали в 12 лет для общения с друзьями, или ссылки только на социальные сети — не очень хорошая идея для резюме.
Далее переходим к самому главному, что формирует вашу ценность — это описание квалификации и опыта. Вы можете быть бесконечно умными и чрезвычайно талантливыми, но если не описать это должным образом, то работодатель так и останется в неведении.
Образование и квалификация
Образование описываем правдиво и достоверно, с акцентами на том, что соответствует целевой позиции. Особое внимание уделяем обучению и повышению квалификации за последние 2 года, чтобы подчеркнуть актуальность знаний.
Все полученное образование лучше разделить на релевантное и нерелевантное целевой вакансии. Внутри каждой группы написать оконченное учебное заведение и полученную специальность в обратной хронологии.
Опыт работы
Теперь самое сложное — описать опыт и показать свои ключевые компетенции и достижения. Советуем не писать все подряд, а сделать акценты именно на релевантном для целевой вакансии опыте.
Если у вас был большой опыт работы в маркетинге, но сейчас вы претендуете на должность web-дизайнера, то нет смысла описывать отработанные методы исследования рынка, а стоит сфокусироваться на опыте в области web-дизайна. При этом, если вы понимаете, какие знания в маркетинге вы можете применять в дизайне, то вполне логично будет это указать
Релевантный опыт описываем подробно: название компании, период работы, должность, функционал и достижения. Достижения могут существенно выделить вас на фоне остальных и подчеркнуть осознанность и профессионализм. И здесь лучше не ограничиваться перечислением фактов, например: руководил проектами, управлял сроками, составлял бюджеты, писал код.
Советуем сделать акцент на достигнутых результатах, например: повысил рентабельность проекта на 15% за год, сократил срок реализации проекта на месяц, повысил производительность мобильного приложения на 30% за счет оптимизации кода.
Многим непросто описывать свои достижения, ведь часто кажется, что ты ничего особенного не умеешь. Однако стоит потратить чуть больше времени на размышления, тогда достижения, как правило, находятся.
- Какие задачи у вас получаются лучше всего?
- В каких ситуациях коллеги советуются с вами?
- Какие позитивные изменения в работе вы инициировали?
Ответы на эти вопросы помогут сформировать более позитивное представление о себе, как о специалисте, подсветят ваши сильные стороны.
Если это ваш первый опыт трудоустройства, не оставляйте блок пустым — укажите стажировки, практики, участие в проектах во время учебы, это тоже продемонстрирует ваш потенциал.
С опытом разобрались, теперь необходимо сделать акцент на индивидуальности и навыках.
О себе
Читая про вас и ваши навыки, работодатель стремится понять, как это можно использовать для развития организации. И здесь нужно быть максимально правдивым и точным. Понятно, что шаблонные фразы здесь не подходят, ведь десятки коммуникабельных, сотни стрессоустойчивых и тысячи обучаемых могут откликнуться на одну и ту же вакансию.
Поэтому делаем акцент на реальных навыках и компетенциях, актуальных для целевой позиции.
Указывайте навыки, которые могут стать преимуществом, например, «могу вести переговоры на английском языке» для директора по развитию, что покажет не только знания английского языка, но и подчеркнет высокий уровень коммуникабельности. Но будьте готовы на собеседовании сразу начать такие переговоры.
Для подтверждения навыков можно использовать дополнительные возможности, например, на hh.ru проходить тесты для подтверждения своих знаний английского языка, навыков копирайтинга, Excel, Python, Agile, HTML, Scrum, SQL и объектно-ориентированного программирования.
Форм-фактор
Итак, мы проверили содержание и вписали все нужные формулировки. Теперь проверим форм-фактор.
Компактное резюме на 1-2 страницы, без орфографических ошибок, с отформатированным и структурированным текстом будет гораздо приятнее для ознакомления, чем огромная портянка сплошного текста со множеством шрифтов и стилей.
Дополнения
Существенно дополнит и повысит ценность вашего резюме:
- Мотивационное письмо, в котором вы опишете, почему хотите работать в организации, и почему должны взять именно вас
- Контакты руководителей, которые могут порекомендовать вас как отличного специалиста
- Портфолио, в котором продемонстрированы ваши достижения
Итак, ваше резюме и сопутствующие материалы готовы и тщательно проверены — можно откликаться на вакансию!
Желаем успеха!
P.S.: А как только вы получите приглашение на собеседование, обратите внимание на наш чек-лист, он поможет вам подготовиться на все 100%.
